利用規約

株式会社スマイルサービス（以下「当社」といいます）が提供するインターネットの求人情報サイト「ロジジョブ」（https://xxx.jp/）、それに付属するメール配信等、各種情報提供サービスの総称を指し（以下「本サイト」といいます）
本サイト、また付随するサービス（以下「ユーザー」といいます）は、個々の責任と意思のもと本サイトをご利用ください。

本サイトの利用
1. 1.ユーザーは、当サイトを利用される場合、「利用規約」および「プライバシーポリシー」の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、本サイトを利用しないことをもってのみ認められるものとします。不承諾の場合は本サイトを利用できません。
2. 2.ユーザーは、自らの意思および責任をもって本サイトを利用するものとします。
サービスの変更等
1. 1.当社は、ユーザーへの事前の通知なく、本サイトのサービスの変更または一時的な中断を行うことができるものとします。
2. 2.当社は、1ヵ月の予告期間をもってユーザーに通知の上、本サイト全体の提供を長期的に中断または終了することができるものとします。
禁止事項
1. 1.意図的に虚偽、誇大情報を提供する行為。
2. 2.個人や団体を誹謗中傷する行為。
3. 3.著作、プライバシー、商標、肖像権等、他人の権利を侵害する行為。
4. 4.本サイトに掲載されている情報を無断で転載、引用、変換する行為。
5. 5.法令、公序良俗に反する行為、またはそれに付随する行為。
6. 6.本サイトの情報を使用して営利目的として提供する行為。
7. 7.反社会的勢力との一切の取引の禁止。
8. 8.1〜7のおそれのある行為。
当社の責任・保証
1. 1.当社は、ユーザー間でのいかなる損害に対しても、当社の責めに基づく場合を除き責任を負わないものとします。なお、当社が責任を負う場合であっても、当社に故意または重大な過失がない限り、当社が責任を負う範囲は直接かつ現実に生じた通常の損害に限られるものとします。
2. 2.当社は、通常講ずるべきウイルス対策では防止できないウイルス被害、天変地異による被害、予防措置を講じたにもかかわらず発生したシステム障害による被害、その他当社の責によらない事由による被害が生じた場合は、一切責任を負わないものとします。
3. 3.本サイトにおいて、当社以外の第三者により提供される情報の採用情報、広告、メッセージ送受信機能にて添付された電子ファイル等）の内容に関して当社は一切の保証を行わないものとし、ユーザーはこれを承諾の上、自らの責任において当該情報を利用するものとします。
4. 4.ユーザーが本サイトの利用により第三者に対して損害を生じさせた場合には、利用者は自らの責任においてこれを解決するものとし、当社はいかなる責任も負わないものとします。
5. 5.当社は、ユーザーによる本サイトの利用における就職活動結果の確実性その他の効果・結果について一切保証しないものとします。
当社は、本サイトから、もしくは本サイトへのリンクをする第三者のサイトの情報について、一切の保証は行うものではありません。
登録情報等の利用
1. 1.登録情報は、本サイトにおける当社による会員へのサービスの提供、個人認証、会員の応募先企業等への情報の提供のために利用されます。
2. 2.ユーザーは、当社から随時電子メール、またはSMS等が配信されること、およびマイページにおいて企業等からのメッセージが表示されることについて、予め承諾するものとします。
知的財産権
1. 1.本サイトに含まれるすべてのコンテンツの知的財産権は当社に帰属し、著作権法、商標法、意匠法等により保護されます。ただし、情報提供元または情報提供元から委託を受けた者が作成した原稿・写真・動画等については、この限りではありません。
2. 2.当社は、会員に対して、各種のアンケート調査、キャンペーン、モニター募集等を実施することがあります。当社は、それらを通じて会員が本サイト上に自ら投稿した意見や情報等の内容を当社発行の情報誌、雑誌やWeb上の当社著作物等（以下「当社媒体」といいます）に転載することができるものとし、会員はこれを予め承諾するものとします。
3. 3.当社は、ユーザー個人を特定できない各情報を加工し、当社媒体その他において利用できるものとします。
4. 4.前二項に基づき当社が加工・作成した情報等に関する著作権その他一切の権利は、当社に帰属するものとします。
利用規約の変更

当社が本規約を変更する場合、当社は変更内容を本サイト上に、変更後の本規約の効力発生日の14日前までに表示するか、またはユーザーに個別に通知するものとし、変更後の本規約の効力発生日以降にユーザーが本サイトを利用したときは、ユーザーは、本規約の変更に同意したものとみなします。
不可抗力

当社は通常講ずるべきウイルス対策では防止できない被害、また天変地異等当社の責によらない事由（以下「不可抗力」といいます）による被害が発生した場合、一切の責任を負わないものとします。これらの不可抗力により、本サイトのデータが消去、変更されないことを保証できません。ユーザーは、上記の内容を踏まえた上、本サイト上のデータ内容を自己責任において保存頂けますようお願い致します。（通常本サイトのデータは、ご提供できません）
本サイトの情報保証
当社は本サイトにおいて以下のいずれも保証するものではございません。
1. 1.本サイトの提供情報に不具合、エラー、障害が生じないこと。
2. 2.本サイトの提供情報が正確なものであること。
3. 3.本サイトを通じて入手できる商品、情報などがユーザーの期待をみたすものであること。
求人広告のご出稿について

利用企業等は求人情報を掲載するにあたり、当社が別途定める「掲載ガイドライン」を遵守するものとします。なお、掲載ガイドラインも本規約等に含まれるものとします。
当サイトでは、法令や利用規約、また当社が定める掲載ガイドラインに照らし、利用企業等の求人内容が不適切と当社が判断した場合、当該利用企業等の求人情報の全部又は一部を本サイトに掲載せず、また、本サイトから削除する場合があるものとします。
暴力団排除条項

ユーザーは当社に対し、本契約時において、ユーザーが反社会的勢力(暴力団、暴力団員、暴力団員ではなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます。)に該当しないことを表明し、確約します。
また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを確約します。
前段の確約に反する表明をしたことが判明した場合及び後段の確約に反する行為をした場合は、当社は、別段の催告を要せず、本契約を即時解除できることとします。

2025年06月01日　更新