企業のご担当者様へ

人材派遣の場合

人材派遣は、スマイルサービスと雇用関係にある派遣スタッフが派遣先企業の指揮命令のもと業務を行うサービスです。
派遣会社に登録をして自分の気に入った会社(派遣先)や勤務時間を選び、条件の合う所へ期間の定めなく派遣社員として派遣先の仕事に就きます。
基本的に派遣先への就業が開始される日から派遣期間が終了するまでの期間中は、スマイルサービスの雇用となります。
派遣の登録をしておくと一つの企業が期間満了により雇用契約が終了しても、また別の会社で仕事をスタートする事になれば、再びスマイルサービスの雇用として働くことができます。

紹介予定派遣の場合

派遣先に直接雇用されることを予定したうえで一定期間（最長6ヵ月間）派遣スタッフとして就業し、派遣期間終了時にスタッフと派遣先企業の双方が合意の上社員としての就業が決まるしくみのことを紹介予定派遣といいます。
自分と相性のいい職業や環境なのかを見極められる期間があるので納得のいくかたちで就職活動を進めることができます。

特定技能制度とは

特定技能制度は、国内人材を確保することが困難な状況にある産業分野において、一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れることを目的とする制度です。
2018年に可決・成立した改正出入国管理法により在留資格「特定技能」が創設され、2019年4月から受入れが可能となりました。

登録支援機関とは

登録支援機関とは、特定技能外国人を受け入れる企業（特定技能所属機関）に代わって、その外国人の支援を行う機関のことです。
具体的には、特定技能外国人が日本で安定的に、かつ円滑に活動できるように、職業生活上、日常生活上、社会生活上、キャリアコンサルティング等の支援を行います。